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Corporación Zarigüeyas LDZCultura organizzativa
La nostra identità si esprime nel modo in cui accompagniamo, apprendiamo, costruiamo relazioni e lavoriamo con le comunità.
Una comunità che apprende, cresce e trasforma.
Come è organizzata la nostra cultura
La cultura organizzativa riunisce i principi che orientano la vita quotidiana di Zarigüeyas LDZ. Ogni componente dispone di un proprio microsito, così identità, approccio, linee di azione e impatto sociale restano chiari e distinti.
La nostra identità
Perché Zarigüeyas?
Il nome esprime un modo di prendersi cura, accompagnare e favorire l’autonomia.
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Come apprendiamo
Il nostro approccio
Comunità di Apprendimento, dialogo, partecipazione e inclusione orientano il nostro lavoro.
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Come organizziamo l’azione
Linee strategiche
Accompagnamento psicosociale, educazione comunitaria, ricerca sociale, volontariato, arte e cultura.
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Cosa vogliamo rafforzare
Impatto sociale
Partecipazione, autonomia, relazioni, apprendimento, espressione e identità comunitaria.
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