Culture organisationnelle

Notre identité se manifeste dans notre manière d’accompagner, d’apprendre, de créer des liens et d’agir avec les communautés.

Actividad de la Corporación Zarigüeyas LDZ

Une communauté qui apprend, grandit et transforme.

Comment notre culture est organisée

La culture organisationnelle rassemble les principes qui orientent la vie quotidienne de Zarigüeyas LDZ. Chaque composante dispose de son propre microsite afin de présenter clairement l’identité, l’approche, les axes d’action et l’impact social.

Notre identité

Pourquoi Zarigüeyas ?

Le nom exprime une manière de prendre soin, d’accompagner et de favoriser l’autonomie.

Comment nous apprenons

Notre approche

Communautés d’apprentissage, dialogue, participation et inclusion orientent notre action.

Comment nous organisons l’action

Axes stratégiques

Accompagnement psychosocial, éducation communautaire, recherche sociale, volontariat, art et culture.

Ce que nous cherchons à renforcer

Impact social

Participation, autonomie, liens, apprentissage, expression et identité communautaire.